Gotowy biznes outsourcingowy z baza kandydatow i aktywnymi pracownikami

Opis oferty

Sprzedam zorganizowany i działający biznes w branży outsourcingu pracowniczego oraz obsługi zespołów produkcyjnych w Polsce.

Firma działa na rynku od kilku lat i posiada rozpoznawalną markę, sprawdzony model operacyjny, własne narzędzia, stronę internetową, bazę kandydatów oraz aktywnych pracowników wykonujących pracę na produkcji.

To nie jest pomysł na biznes. To gotowa struktura, którą można przejąć, uporządkować, rozwinąć i skalować.

W skład oferty wchodzi:

* spółka z o.o. z historią działalności,
* aktywny model outsourcingowy,
* około 30 aktywnych pracowników w outsourcingu,
* baza ponad 8000 kandydatów i kontaktów rekrutacyjnych,
* własna strona internetowa,
* własna HRM / system do zarządzania kandydatami i pracownikami,
* know-how organizacji pracy cudzoziemców w Polsce,
* procesy rekrutacji, koordynacji, legalizacji i obsługi pracowników,
* doświadczenie w obsłudze produkcji jachtów i katamaranów,
* materiały, dokumenty i struktura operacyjna do dalszego prowadzenia biznesu.

Firma ma bardzo duży potencjał rozwoju dla osoby lub podmiotu, który chce wejść w branżę outsourcingu, produkcji, rekrutacji, legalizacji cudzoziemców lub rozbudować już istniejącą działalność.

Największa wartość biznesu to nie sama spółka, ale gotowy dostęp do rynku, doświadczenie, baza ludzi, działający model i możliwość szybkiego skalowania.

Model zarabiania opiera się na marży między stawką rozliczeniową z kontrahentem a kosztami pracowników. Aktualna marża operacyjna przed opodatkowaniem wynosi około 47%, w zależności od struktury rozliczeń, liczby godzin i kosztów organizacyjnych.

Cena sprzedaży: 500 000 zł.

Jestem otwarty na rozmowę z poważnym inwestorem, firmą outsourcingową, agencją pracy, przedsiębiorcą produkcyjnym lub osobą, która chce przejąć gotowy biznes zamiast budować wszystko od zera.

Możliwa jest również współpraca przejściowa po sprzedaży, przekazanie know-how, wdrożenie nowego właściciela oraz pomoc w zrozumieniu procesów.

Oferta skierowana jest wyłącznie do osób konkretnych, które rozumieją wartość gotowej struktury, bazy kandydatów, doświadczenia operacyjnego i wejścia na rynek bez wieloletniego budowania od podstaw.

Nieruchomości i urządzenia

Firma nie posiada własnej nieruchomości.

W skład zaplecza operacyjnego wchodzą przede wszystkim aktywa organizacyjne i cyfrowe:

* własna strona internetowa,
* własny system HRM do zarządzania kandydatami i pracownikami,
* baza ponad 8000 kandydatów,
* struktura dokumentów i procesów,
* materiały rekrutacyjne,
* procedury koordynacji pracowników,
* know-how obsługi cudzoziemców i zespołów produkcyjnych,
* kontakty branżowe,
* doświadczenie w organizacji pracy na produkcji.

Do uzgodnienia mogą być również przekazane wybrane narzędzia, konta, pliki, dokumenty i materiały niezbędne do kontynuacji działalności.

Wsparcie posprzedażowe

Po sprzedaży mogę zapewnić wsparcie wdrożeniowe dla nowego właściciela.

Zakres wsparcia może obejmować:

* przekazanie know-how,
* omówienie modelu biznesowego,
* wyjaśnienie procesów rekrutacji i koordynacji,
* pokazanie działania systemu HRM,
* przekazanie struktury dokumentów,
* pomoc w zrozumieniu bazy kandydatów,
* wdrożenie w specyfikę obsługi pracowników produkcyjnych,
* konsultacje operacyjne po przejęciu biznesu.

Okres i zakres wsparcia do indywidualnego ustalenia. Możliwe wsparcie przez pierwsze tygodnie po transakcji, aby nowy właściciel mógł płynnie wejść w prowadzenie działalności.

Powód sprzedaży

koncentracji na innych projektach biznesowych.

Firma posiada potencjał do dalszego rozwoju, ale wymaga właściciela lub inwestora, który chce aktywnie skalować działalność, uporządkować procesy, pozyskać kolejnych kontrahentów i wykorzystać istniejącą bazę oraz doświadczenie operacyjne.

To dobra okazja dla osoby lub firmy, która chce wejść w branżę szybciej, taniej i bez budowania wszystkiego od początku.